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容易引发老板或同事反感的几类IT员工

2011-07-23 11:19来源:武汉北大青鸟鲁广校区作者:admin

  从我个人多年的经历中总结出来,望大家对号入座,看是否自己在向老板发牢骚的同时,是不是开始成为了被反感的对象,反感人可能是老板,也有可能是同事。同时声明,本人虽然亲手写这篇文章,但我至今还不是老板,我的经验除了自身,也和不少当老板的朋友沟通过不少。

  一:业务技术不精人浮于事型

  这种人在IT行业越来越多,谈起娱乐的东东一套一套,但谈起业务技术,啥都不精通,还不肖一顾,认为啥都可以学,只不过是公司不给机会,不培养之类的,随着时间的推移,慢慢的变成牢骚鬼,被社会淘汰。

  二:成天对比收入型

  这种人往往技术不错、工作挺卖力,但老是喜欢拿自己的成绩出来谈收入,或者拿自己认识的朋友同学作参考对象,认为公司亏待自己。慢慢积性下降,然后跳槽。但事实上,跳完之后没多久同样的问题又出现,继续跳,恶性循环,后的结果是自己的业务技术没有积累,慢慢丧失竞争力。

  三:只关心自己,不关心公司利润型

  这种人以技术人员为主,往往技术不错,但沟通能力不强,老板交给做的东西都很快能完成,但老板不交待就啥都不会做,这种人往往还有借口:认为公司管理不善,或者公司给自己的平台不够大。

  四:技术保守,自高自大型

  这种人可能掌握了公司某项核心,但从不向同事透露,把别人看成智商差或是抢自己饭碗,结果往往是这项技术开始可能很不错,但由于缺少团队配合,后期慢慢就有外面的竞争对手超过,落得个保守和不求上进的名声,事实证明,目前IT行业,没有哪样技术是不能超越的,尤其在中国。

  五:搞关系,搞业务末流型

  整天关心公司里面谁来了谁走了,该和谁套近该和谁疏远,不把心思放在工作上,这种人以行政人事为主,而且以女性为主,结果是不合群或者搞帮派主义,自己的能力又差得要命。

  六:技术帮派型

  特别是程序员,搞JAVA的人看不起NET的,反过来也一样,事实上,神马都是浮云,做出来的东西能卖出去才是根本的,什么技术更有前途,是他妈的扯蛋。

  七:频繁转向型

  干任何一个岗位都不长久,做技术的想往业务方向发展、做业务想往市场方向发展、做市场想往管理方向发展,认为都是别的岗位好,或者认为到了30不转就完蛋了之类,看看人家比尔盖资,快退体了还想编程序呢,事实上,任何一个岗位都不好干,干好任何一个岗位都是金饭碗,你不信,你说现在大型外企里的市场总监和技术总监谁更厉害,事实上是都厉害、都重要。收入也都差不多。

  八:忙副业比忙正业还勤

  这特别是对于某些考证族或考研族,天天是把大部分时间放在考证上,工作是副业,用他们的话说,自己的未来自己作主。事实上,工作一年中学到的东西远超过你四年大学所学,只不过,你不认真,当然学不到。研究生又怎样,后还不是一样要打工?

  九:不准时老迟到型

  这种人更大的理由是:软件需要创意,时间应该灵活。是扯蛋,9点上班,你10点还没来,但往往前一天晚上在拼命上网聊天或在外面泡吧,很少是钻研技术而迟到的,当然你如果是加班,公司往往都会让你休息一下,那种加班到12点第二天还让你准时上班的公司,其实并不多。

  还有更多,不多说了,写文章的目的不是批评,是警示,我们这个行业不要浮躁要务实,别忘记,你可能是靠着他吃一辈子的。

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